EMPLOYER BRANDING BILANZ
Ist-Stand und
Standort klar.
Los geht’s - Zukunft gestalten!
Gezielt und fundiert durch eine Employer Branding Bilanz wissen, wo Ihre wichtigsten Handlungsfelder liegen, um ziel- und zukunftsorientiert Ihre Arbeitgebermarke aufzubauen.
Haben Sie tatsächlich den Überblick?
Wie gut ist Ihr Employer Branding wirklich?
Sie machen Einiges für Ihre Mitarbeiter und wissen nicht wirklich was zukünftig sinnvoll und passend ist. Teilweise ist Ihren Mitarbeitern gar nicht bekannt und bewusst, welche Angebote Sie tatsächlich haben. Sie glauben, dass Ihre Führungskräfte diese gar nicht unterstützen und nur zögerlich an die Mitarbeiter kommunizieren.
Eine umfassende Employer Branding Bilanz, die Ihnen gezielt und fundiert Ihre Stärken und Schwächen aufzeigt, hilft Ihnen dabei welche dringenden Handlungsfelder Sie wirklich angehen müssen.
Mit der Employer Branding Bilanz in 5 Schritten wissen, wo Sie wirklich stehen!
Sie wollen genau und umfassend wissen wo Sie in puncto Arbeitgeberattraktivität, Employer Branding, Personalmarketing, Organisation, Unternehmenskultur und Zusammenhalt wirklich stehen und welche konkreten Handlungsfelder Sie mit welcher Priorität anpacken müssen.
In nur 5 Schritten schaffen Sie ein nachhaltiges Fundament für Ihre attraktive Arbeitgebermarke, um fokussiert und zielorientiert zu handeln.
Umfassender Überblick und Empfehlungen
Ziel der ganzheitlichen Employer Branding Bilanz ist es, Ihnen einen umfassenden Überblick über den Status Quo Ihrer Arbeitgebermarke, Ihrer Employer Branding Strategie, Ihres Image als Arbeitgeber, Ihrer Benefits und Leistungen, sowie Ihrer Personalmarketing-Maßnahmen zu geben.
Gemeinsam mit Vertretern aus Ihrem Unternehmen, formen wir ein kleines schlagkräftiges Kernteam und erfassen den Reifegrad ihres Employer Brandings. In den 6 wichtigsten Handlungsfeldern - nach dem nachfolgenden HEB-Modell (Hexagon Employer Branding Modell) strukturieren wir Ihren Status Quo als Attraktiver Arbeitgeber.
Der deskriptive Teil der Bilanz besteht aus Stakeholderinterviews, welche einen Querschnitt ihre Mitarbeitenden darstellen. Das Ergebnis steht Ihnen als Individuelles HEB-Modell zur Verfügung und wird durch eine “HeatMAP” ergänzt.
Die wichtigsten Handlungsfelder kennen
Auf der Basis der Employer Branding Bilanz wissen Sie um Ihre wichtigsten und dringendsten Handlungsfelder! Sie sehen genau, wo sie welchen Reifegrad haben und welche kurz-, mittel- und langfristigen Potentiale sie heben können um ein TOP-Arbeitgeber zu werden.
Bilanzbericht mit praxisnahen Handlungsempfehlungen
Sie bekommen einen detaillierten individuellen Employer Branding Bilanzbericht, den wir Ihnen persönlich übergeben und mit Ihnen durchsprechen. Sie können dabei jede Frage stellen, die Sie wollen und anschliessend direkt mit der Umsetzung beginnen. Sie profitieren von der Vielfalt unseres Wissens und unserer Erfahrung, denn wir wissen, was wirklich wirkt und wie Sie vorgehen sollten, um nachhaltig erfolgreich zu sein.
Die fundierte 360° Bilanz auf Ihrem Weg zu #togethergreat
Mit der Employer Branding Bilanz erhalten Sie:
einen ausführlichen Bilanzbericht und Dokumentation der Ergebnisse
eine strukturierte Übersicht und Bewertung Ihrer Employer Branding Maßnahmen
eine ungeschönte Bewertung Ihrer Personalmarketing-Instrumente und -Kanäle
Ihre individuelle Employer Branding HeatMAP
pragmatische praxistaugliche Handlungsempfehlungen
Was andere sagen …
“Wenn mir jemand vor einem Jahr gesagt hätte, dass eine Employer Branding Bilanz uns wirklich weiterbringt, hätte ich das nie geglaubt. Heute weiß ich, dass wir damit ein großartiges Fundament für unsere Arbeitgebermarke gelegt haben.”
“Eine bessere Transparenz hätten wir zu unserem Employer Branding nie bekommen können. Wir wussten genau wo wir stehen und konnten direkt loslegen Verbesserungen umzusetzen. Gekrönt wurde dann unser Vorgehen mit dem 1. Platz beim Jobmotor Wettbewerb für TOP Arbeitgeber.”
Und so funktioniert’s
Termin vereinbaren und offene Fragen klären
In einem gemeinsamen Gespräch klären Sie alle offenen Fragen. Wir legen die Termine fest und stimmen das Timing ab. Wir vereinbaren, welche relevanten Personen bei den Interviews unbedingt befragt werden müssen.
Workshop planen & Bilanz-Interviews virtuell durchführen
Beim Intensiv-Workshop bei Ihnen vor Ort oder virtuell per Video-Workshop, der durch Stakeholder-Interviews ergänzt wird, erfassen wir den gesamten Status Quo Ihres Employer Brandings.
Ergebnis und Handlungsempfehlungen kennen
Im Nachgang werten unsere Experten alle Ergebnisse sorgfältig aus und ich präsentiere
Ihnen die Ergebnisse und meine umfassenden Handlungsempfehlungen in Ihrem individuellen Employer Branding Bilanzbericht.